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舉報(bào)欺詐騙保,最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬元!
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2023年1月1日起

《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》

正式實(shí)施

(以下簡稱《實(shí)施辦法》,掃碼查看

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舉報(bào)線索越清晰,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)越高

  《實(shí)施辦法》規(guī)定,舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)查證屬實(shí)違法違規(guī)行為所造成的社會(huì)保險(xiǎn)基金損失金額,按照比例進(jìn)行計(jì)算,最高額度不超過10萬元。對同一舉報(bào)事項(xiàng)分別查處獎(jiǎng)勵(lì)的,獎(jiǎng)金合計(jì)數(shù)額不得超過10萬元。

  依舉報(bào)內(nèi)容與違法違規(guī)行為查證結(jié)果、舉報(bào)人協(xié)助查處工作情況,獎(jiǎng)勵(lì)分為如下三個(gè)等級:

  一級獎(jiǎng)勵(lì):提供被舉報(bào)對象的詳細(xì)違法違規(guī)事實(shí)、線索及直接證據(jù),協(xié)助查處工作,舉報(bào)內(nèi)容與違法違規(guī)事實(shí)基本相符;

  二級獎(jiǎng)勵(lì):提供被舉報(bào)對象的違法違規(guī)事實(shí)、線索及部分證據(jù),不直接協(xié)助查處工作,舉報(bào)內(nèi)容與違法違規(guī)事實(shí)基本相符;

  三級獎(jiǎng)勵(lì):提供被舉報(bào)對象的違法違規(guī)事實(shí)或線索,不能提供相關(guān)證據(jù)或協(xié)助查處工作,舉報(bào)內(nèi)容與違法違規(guī)事實(shí)基本相符。

  人力資源社會(huì)保障行政部門確定舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等級后,結(jié)合案件查辦情況,按以下標(biāo)準(zhǔn)確定獎(jiǎng)勵(lì)金額,給予舉報(bào)人一次性獎(jiǎng)勵(lì):

  屬于一級舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的:按查實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金損失金額6%給予獎(jiǎng)勵(lì);按此計(jì)算不足500元的,按500元獎(jiǎng)勵(lì);

  屬于二級舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的:按查實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金損失金額4%給予獎(jiǎng)勵(lì);按此計(jì)算不足400元的,按400元獎(jiǎng)勵(lì);

  屬于三級舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的:按查實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金損失金額2%給予獎(jiǎng)勵(lì);按此計(jì)算不足300元的,按300元獎(jiǎng)勵(lì);

  特別是,對舉報(bào)事項(xiàng)查證為違法違規(guī)行為但尚未造成基金損失的,根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)等級、違法違規(guī)情節(jié)、可能造成的基金損失、危害程度等因素,給予200元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

給予獎(jiǎng)勵(lì)需要滿足哪些條件?

哪些情形不予獎(jiǎng)勵(lì)?

  《實(shí)施辦法》規(guī)定,舉報(bào)人和舉報(bào)事項(xiàng)同時(shí)符合下列條件的,給予獎(jiǎng)勵(lì):

  (一)舉報(bào)人具有完全民事行為能力;

  (二)舉報(bào)事項(xiàng)符合本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)范圍;

 ?。ㄈ┡e報(bào)情況經(jīng)查證屬實(shí)、違法違規(guī)事實(shí)與舉報(bào)事項(xiàng)一致并已出具相關(guān)法律文書確認(rèn)違法違規(guī)事實(shí)的。

  為提高舉報(bào)案件查處效率,建議舉報(bào)人盡可能提供詳細(xì)違法違規(guī)事實(shí)、線索及證據(jù)。

  《實(shí)施辦法》規(guī)定,舉報(bào)事項(xiàng)存在以下情形之一的,不納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍:

 ?。ㄒ唬o明確舉報(bào)對象或經(jīng)查證無違法違規(guī)行為的;

 ?。ǘ┡e報(bào)已受理或已辦結(jié),原處理程序及結(jié)論均符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和客觀事實(shí)的;

  (三)依法通過訴訟、仲裁等法定途徑判決裁定或已進(jìn)入上述程序的;

 ?。ㄋ模┡e報(bào)事項(xiàng)的主要事實(shí)、證據(jù)事先已由人力資源社會(huì)保障、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、公安等部門掌握的;

  (五)利用負(fù)有社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督法定職責(zé)工作人員泄露的線索或信息的;

 ?。┎粚儆诒巨k法規(guī)定舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的;

 ?。ㄆ撸┢渌婪ú挥枋芾淼呐e報(bào)行為。

  舉報(bào)人對舉報(bào)事項(xiàng)負(fù)有社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督法定職責(zé)的,不納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

禁止惡意舉報(bào)!

  《實(shí)施辦法》鼓勵(lì)誠信舉報(bào),鼓勵(lì)社會(huì)各界提供有效線索進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)人故意捏造事實(shí)誣告他人,或者弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì),依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  針對涉嫌惡意舉報(bào)的行為,人力資源社會(huì)保障行政部門根據(jù)具體情形作出不予受理、要求提供實(shí)名信息、登記通報(bào)等處理。對涉嫌構(gòu)成敲詐勒索等違反治安管理或犯罪行為的,依法移送公安機(jī)關(guān)處理。

  《實(shí)施辦法》還對獎(jiǎng)勵(lì)申領(lǐng)程序、領(lǐng)取時(shí)限、保密要求等方面進(jìn)行了明確。