那你可以提供以下證明，證明與單位之間存在勞動關(guān)系。
《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：
?。?）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
（2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
（3）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；
?。?）考勤記錄；
?。?）其他勞動者的證言等。
其中，（1）（3）（4）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。
不可以！《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：“繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳?！?/p>
用人單位和個人不得私下就社會保險費進行約定，由用人單位支付現(xiàn)金，員工個人自行辦理社保繳納的做法，不可取。
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