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【人社日課】用人單位應盡的工傷保險義務有哪些?單位和職工都要知道!
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01


參加工傷保險,為本單位全部職工交納工傷保險費


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  根據(jù)《工傷保險條例》


  第二條:中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)交納工傷保險費。

  第十條:用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不交納工傷保險費。



02

將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示


  根據(jù)《工傷保險條例》


  第四條第一款規(guī)定:用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。


03

遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預防工傷事故發(fā)生,減少和避免職業(yè)病的危害

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  根據(jù)《工傷保險條例》


  第四條第二款規(guī)定:人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。


04

發(fā)生工傷時,采取措施使工傷職工得到及時救治


  根據(jù)《工傷保險條例》


  第四條第三款規(guī)定:職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治


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05

履行工傷認定和勞動能力鑒定申請的義務

  根據(jù)《工傷保險條例》


  第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

  第二十三條:勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

  第七條:職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。



06

協(xié)助對事故的調查核實

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  根據(jù)《工傷保險條例》


  第十九條:會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。


07

配合勞動能力鑒定

  根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

  第二十三條:用人單位、工傷職工或者其近親屬應當如實提供鑒定需要的材料,遵守勞動能力鑒定相關規(guī)定,按照要求配合勞動能力鑒定工


08

支付按規(guī)定應由單位支付的有關費用和工傷職工待遇

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  根據(jù)《工傷保險條例》


  第三十三條:工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

  第三十五條:工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),交納基本醫(yī)療保險費。

  第三十六條:工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其交納應交納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

  經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。


  第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

  第六十二條人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當交納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

  依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用

用人單位參加工傷保險并補交應當交納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。