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【人社課堂】試用期應(yīng)該有多久?
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打工人對“試用期”這個詞

一定不陌生

那么試用期應(yīng)該有多久呢?

快來了解!

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《勞動合同法》第十九條規(guī)定:

勞動合同期限三個月以上不滿一年的

試用期

不得超過一個月

勞動合同期限一年以上

不滿三年的

試用期

不得超過二個月

三年以上固定期限和

無固定期限的勞動合同

試用期

不得超過六個月

注意!?。?/strong>

  1.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

  2.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

  3.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。