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《職稱小講堂》第3期:認(rèn)定的適用范圍
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  一、什么是認(rèn)定?

  初次職稱考核認(rèn)定,是指由用人單位和職稱評審委員會(huì)分別對考核認(rèn)定對象從事專業(yè)技術(shù)工作的品德、業(yè)績、能力的表現(xiàn)情況,進(jìn)行考核評議后認(rèn)定相應(yīng)職稱的一種評審方式,是對全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生相應(yīng)職稱的簡化評審

  二、認(rèn)定適用于哪些對象?

 ?。ㄒ唬┱J(rèn)定的正常條件

  認(rèn)定的職稱層級(jí)包括初級(jí)(員級(jí)、助理級(jí))和中級(jí),對象范圍包括在我市用人單位中從事專業(yè)技術(shù)工作,具備國家承認(rèn)的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科、大學(xué)??啤⒅袑.厴I(yè)等學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生,以及技工院校畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)需與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作崗位上所從事專業(yè)對口或相近。各職稱層級(jí)對應(yīng)的學(xué)歷、資歷條件詳見附表:

圖片1.png

 ?。ǘ┎贿m用認(rèn)定的情況

  有下列情形之一的,不符合初次職稱考核認(rèn)定條件:

  1.從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)不相關(guān)、不相近的。

  2.非全日制學(xué)歷的。

  3.已取得職稱的。

  4.不服從用人單位工作安排或不勝任專業(yè)技術(shù)崗位工作的或年度考核不稱職、基本稱職的。

 ?。ㄈ┱J(rèn)定的破格條件

  符合下列條件之一,可以不受學(xué)歷、資歷限制,直接破格申報(bào):

  1.在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn),獲得過省級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(排名前5完成人)、市級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、優(yōu)秀科技成果(一等獎(jiǎng)排名前3完成人,二等獎(jiǎng)排名前2完成人、三等獎(jiǎng)為第一完成人)、江門市領(lǐng)軍人才的人員,可直接認(rèn)定相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱。

  2.獲得國家、省專利獎(jiǎng)的專利前3位發(fā)明人,可直接認(rèn)定相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱。

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