為引導(dǎo)用人單位完善工作場所女職工特殊勞動保護(hù)和消除工作場所性騷擾制度，切實(shí)保障廣大女職工合法權(quán)益，促進(jìn)女職工身心健康，營造安全、健康、舒心的良好工作環(huán)境，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、最高人民檢察院、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會、全國工商聯(lián)制定了《工作場所女職工特殊勞動保護(hù)制度（參考文本）》《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》，現(xiàn)轉(zhuǎn)載發(fā)布，供用人單位制定完善有關(guān)規(guī)章制度或與女職工簽訂勞動合同、集體合同時參考。
附件：《工作場所女職工特殊勞動保護(hù)制度（參考文本）》和《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》
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