一直以來,鶴山市衛(wèi)生監(jiān)督所秉承“執(zhí)法為民、護衛(wèi)健康”的工作理念,扎實推進衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作,切實為群眾解決憂愁困難,保障群眾的身體健康。近期,我所配合市衛(wèi)生健康局對用人單位未為接觸職業(yè)危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查的投訴展開調(diào)查。
我所執(zhí)法人員收到市衛(wèi)生健康局和江門市“12345”政務(wù)服務(wù)熱線的通知后,立即趕往該用人單位的經(jīng)營工作場所,經(jīng)現(xiàn)場檢查和查看勞動者的個人職業(yè)健康檔案資料等方式,發(fā)現(xiàn)該接觸職業(yè)危害因素的勞動者離崗時間為2023年2月28日,最后一次在崗期間的職業(yè)健康檢查為2022年9月3日,未見有該勞動者離崗時的職業(yè)健康檢查報告。我所執(zhí)法人員依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,現(xiàn)場發(fā)出《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》,責(zé)令用人單位在限期20日內(nèi)為該勞動者補做離崗時職業(yè)健康檢查,并對該用人單位未按規(guī)定進行勞動者離崗時的職業(yè)健康檢查的違法行為作出警告處罰。
下一階段,市衛(wèi)生監(jiān)督所將會繼續(xù)加強對用人單位的監(jiān)督檢查力度,督促用人單位依法依規(guī)履職盡責(zé),落實其主體責(zé)任,進一步確保勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。