近年來，市委編辦認真貫徹落實上級關于教育事業(yè)發(fā)展的決策部署，緊密結合地方實際，充分發(fā)揮機構編制部門職能作用，不斷優(yōu)化編制資源配置，進一步強化中小學教師編制管理，促進我市教育事業(yè)高質量發(fā)展。
一是立足于科學核定編制總額。按照“定期核定、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、按需調整、有增有減”的原則，市委編辦會同教育、財政部門根據市內中小學校布局結構、班額、生源（含外來務工人員子女）等情況，在確保事業(yè)編制總額不突破上級機構編制部門的控編基數的前提下，按照相關核編標準，科學核定中小學教職員編制總額。同時全力配合教育部門落實合理分配和動態(tài)調整方案，最大限度滿足義務教育事業(yè)均衡發(fā)展需要。
二是發(fā)力于積極爭取教師編制支持。針對我市教師編制不足的情況，市委編辦通過內部挖潛以及積極爭取上級支持下達編制的方式增加教師編制，為全市教育事業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展提供編制保障。三年來，我市中小學教師編制從3236名增加至目前的3802名，共增加566名，有效緩解了我市教師編制緊缺與剛性需求之間的矛盾。
三是著眼于全面優(yōu)化用編流程。針對我市教育、衛(wèi)健系統(tǒng)在編制使用過程中遇到的問題，出臺了《關于優(yōu)化教育、衛(wèi)健系統(tǒng)人員入編備案流程的通知》，改變原來“一事一審批”方式，按照“一年一審批、分批次使用”的原則，進一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人員入編備案流程，在核定編制范圍內，全力支持教育系統(tǒng)人才引進用編需求，近三年共批準教育系統(tǒng)中小學教師招聘用編790名，及時補充公辦學校教師工作力量，保證轄區(qū)內專任教師滿足學校開齊開足國家規(guī)定的課程。加強編制精細化管理，實現(xiàn)對全市中小學教職員編制和人員變動情況實時掌握、動態(tài)監(jiān)控，為進一步做好中小學教師隊伍建設工作提供有力的數據支持。
責任編輯：雷滿紅
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