古勞鎮(zhèn)開展村（社區(qū)）黨組織書記“黨史學習教育我來說”評選活動。
“火車跑得快，全靠車頭帶”，基層黨組織書記能否做好鄉(xiāng)村振興“引路人”，直接關系鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施效果。
今年以來，古勞鎮(zhèn)創(chuàng)新方式方法，包括搭建溝通交流平臺、開展“一對一”帶班指導、關鍵時刻“壓擔子”等，提升村（社區(qū)）“兩委”班子的工作能力，為鄉(xiāng)村振興和高質量發(fā)展注入新動能。
搭平臺亮成績 在比學趕超中加速成長
據(jù)悉，古勞鎮(zhèn)各村（社區(qū)）“兩委”干部今年初完成換屆后，人員架構普遍呈現(xiàn)年輕化，“80后”占比42.1%，總體平均年齡約40歲。
干部年輕有活力，但也存在經(jīng)驗不足、威信不夠的短板，加強各村（社區(qū)）之間的互動交流學習，十分有必要。近日，古勞鎮(zhèn)開展村（社區(qū)）黨組織書記“黨史學習教育我來說”評選活動，主動搭建平臺，讓各村（社區(qū)）相互學習，取長補短，實現(xiàn)“傳幫帶”?；顒又校鞔澹ㄉ鐓^(qū)）黨組織書記以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為核心，亮成績、授經(jīng)驗，講述換屆以來他們做的一系列工作、取得的成效。
活動既是對各村（社區(qū)）工作落實情況的一次全面檢驗，也是對各村（社區(qū)）黨組織書記的一次培訓提升，讓他們在比學趕超中迅速成長，切實增強履職盡責的能力和水平，助力鄉(xiāng)村振興。
鎮(zhèn)領導“一對一”指導 在思想碰撞中拔節(jié)成長
今年初，古勞鎮(zhèn)領導班子走訪調研了該鎮(zhèn)13個村（社區(qū)），逐一與各村（社區(qū)）書記、主任進行深入交流，“一對一”帶班指導，共同探討未來發(fā)展，為他們梳理思路、鼓足干勁、壓實責任。
各村（社區(qū)）書記、主任分別從黨建、經(jīng)濟、民生等方面談了未來五年的工作設想。例如，就如何發(fā)展好村級集體經(jīng)濟，新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子成員各抒己見，描繪了心中的藍圖。其中，連北村提出“打造鄉(xiāng)村旅游后花園”的目標，計劃引入投資商把舊學校改造成民宿，并在開展河涌清淤工作的基礎上，計劃把獨崗圍80公頃（1200畝）河涌統(tǒng)籌集中發(fā)包，規(guī)?；?jīng)營管理，形成品牌效應。大埠村則計劃通過試行股份合作社的形式，把魚塘、河涌等納入項目進行統(tǒng)一招商，打造釣魚場、發(fā)展龍舟體驗基地等。
據(jù)悉，今年以來，古勞鎮(zhèn)各駐村領導持續(xù)不定期深入走訪各村（社區(qū)），了解推進工作過程中遇到的難點和痛點，一一理順解決。其中，上升村大口圩廢舊危房改造項目、大埠村鶴山市古勞鎮(zhèn)土地經(jīng)營權入股發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營試點建設項目等已進入推進實施階段。
據(jù)統(tǒng)計，今年以來，古勞鎮(zhèn)各行政村先后共推進10個美麗鄉(xiāng)村建設項目，目前已完成8個，2個正在實施中，預計今年底前完成。
關鍵時刻“壓擔子” 在一線“實戰(zhàn)”中歷練成長
村（社區(qū)）黨組織書記要面臨諸多考驗，無論面對哪些困難，都需要腳踏實地、耐住性子、敢挑擔子。為此，古勞鎮(zhèn)注重在關鍵時刻“壓擔子”，讓村（社區(qū)）黨組織書記在一線“實戰(zhàn)”中歷練成長。
在疫情防控工作方面，古勞鎮(zhèn)壓實各村（社區(qū)）黨組織書記的疫情防控責任，發(fā)動群眾做好疫苗接種。
在鄉(xiāng)村振興工作方面，古勞鎮(zhèn)以人居環(huán)境整治擂臺賽、美麗鄉(xiāng)村建設項目評比、農村集體產(chǎn)權制度改革示范點創(chuàng)建等形式，促使各村（社區(qū)）充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，培育原有產(chǎn)業(yè)、引進項目、爭取政策，讓村子走出持續(xù)發(fā)展的路子。
在為民辦實事方面，今年截至10月，古勞鎮(zhèn)各村（社區(qū)）共完成民生“微實事”188件，完成率達100%。其中，雙橋村安裝了217盞路燈，路段亮化覆蓋率達八成，得到廣大村民點贊。
通過實施一系列舉措，古勞鎮(zhèn)各村（社區(qū)）“兩委”班子正在快速成長為“新頭雁”，以飽滿的工作熱情和堅定的發(fā)展決心帶領各村（社區(qū)）擔當有為、實干爭先，爭當古勞鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量。
文/圖 江門日報記者 諶磊 通訊員/郭嘉靈
責任編輯：胡妙芳
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