近日，為推進“人才倍增”工程，堅持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨管人才作用，雅瑤鎮(zhèn)召開人才工作推進會。
會議傳達學(xué)習(xí)了江門市第十四次黨代會報告精神，重點解讀了“人才倍增”工程，傳達了鶴山市推進“人才倍增”工程工作會議精神，分析該鎮(zhèn)人才方面情況，研究部署下一步工作。
會議指出，雅瑤鎮(zhèn)黨委、政府對人才工作高度重視，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)、健全機制，人才服務(wù)體系日益完善，人才總量和素質(zhì)不斷提升。
會議強調(diào)，下一步，雅瑤鎮(zhèn)要立足特色，大力推動人才“引得來、用得好、留得住”，全面提升人才工作水平。
一是精準(zhǔn)實施招才?！皟尚隆苯M織黨組織要發(fā)揮引領(lǐng)作用，引導(dǎo)企業(yè)提高對人才工作的關(guān)注度，積極建言獻策，及時留意企業(yè)的用人需求，成為黨委政府與企業(yè)溝通的橋梁，鼓勵企業(yè)培養(yǎng)卓越工程師和專業(yè)工匠，造就本土專家人才，創(chuàng)造吸引人才、培養(yǎng)人才的良好環(huán)境。
二是聚焦精細服務(wù)人才。加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，貫徹落實鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱申報、受理、評審工作，通過農(nóng)村種植能手、養(yǎng)殖大戶、能工巧匠等各類實用人才帶動鄉(xiāng)村經(jīng)濟，組織結(jié)對幫扶用活人才，讓農(nóng)村實用型人才成為農(nóng)村發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。
三要聚焦精心留住人才。以情感引人才，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有人員、人才的親情、感情、交情吸引適用人才，大力推行人才本土化戰(zhàn)略，采取提供創(chuàng)業(yè)條件、舉辦招聘會等多種形式引進人才，吸引各類人才到鎮(zhèn)村就業(yè)。
記者/張舜同 通訊員/陳卓芬
責(zé)任編輯：胡妙芳
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