近年來，址山鎮(zhèn)堅持黨管人才，進(jìn)一步推動人才強(qiáng)基工程，不斷在人才工作機(jī)制上探索新路子創(chuàng)造新模式，聚集人才發(fā)展，為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障，讓水暖衛(wèi)浴五金產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新活力。
一、堅持黨管人才，匯聚人才合力
強(qiáng)化黨員人才隊伍建設(shè)，努力為企業(yè)人才注入“紅色基因”。努力把黨建引領(lǐng)力和凝聚力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，以“黨建助推科技創(chuàng)新”為主線，加強(qiáng)在高層次人才中發(fā)展黨員，發(fā)揮黨員人才先鋒模范作用，不斷激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新能力；7月5日，址山鎮(zhèn)邀請了產(chǎn)業(yè)鏈黨委委員鄭建鋒為高層次人才、企業(yè)經(jīng)營管理者講專題黨課，他圍繞“實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 做好新時代企業(yè)人才工作”這個主題做了專題演講，結(jié)合自身優(yōu)勢和特長，將黨課講得貼近工作實際，講黨的故事、說創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、談人生感悟。
二、搭建載體平臺，實現(xiàn)校企共發(fā)展
充分利用產(chǎn)業(yè)鏈黨委搭建服務(wù)企業(yè)平臺，由產(chǎn)業(yè)鏈黨委牽頭，打造自由對接合作空間，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)間企業(yè)融合共贏，加強(qiáng)鏈上企業(yè)溝通交流合作，實現(xiàn)黨建聯(lián)建、人才聯(lián)育、活動聯(lián)辦、問題聯(lián)解。利用校企聯(lián)動的優(yōu)勢，培育出更多高新技術(shù)人才，真正把人才資源轉(zhuǎn)化成人才優(yōu)勢，利用好鶴山市與廣東省職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂的《人才供給戰(zhàn)略合作協(xié)議》，采取“產(chǎn)業(yè)+人才”模式，推動形成企業(yè)+高?！爱a(chǎn)學(xué)研”深度融合，通過職業(yè)技能大賽、校企地三方合作等多種方式，培養(yǎng)址山本土水暖衛(wèi)浴的產(chǎn)業(yè)人才，至今已經(jīng)連續(xù)4年舉辦水暖衛(wèi)浴五金職工技能大賽。
產(chǎn)業(yè)鏈共有5家鏈上企業(yè)實行了產(chǎn)學(xué)研模式，分別是天山公司與廣東工業(yè)大學(xué)、漢特公司與五邑大學(xué)、斯帝羅蘭公司與五邑大學(xué)、華糧公司與廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、旭浪公司與五邑大學(xué)開展合作，進(jìn)一步加深“產(chǎn)學(xué)研”的模式，為水暖衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)發(fā)展解決技術(shù)難題，推動智造衛(wèi)浴的發(fā)展。同時取得了一定成就，2021年，金恩衛(wèi)浴產(chǎn)品榮獲2021年“中國紅棉設(shè)計大獎”。
三、注重服務(wù)，建強(qiáng)人才隊伍
址山鎮(zhèn)組建了兩支人才工作隊伍，一是企業(yè)人才服務(wù)工作隊伍。由轄區(qū)內(nèi)規(guī)上企業(yè)的人事工作者組成，加強(qiáng)企業(yè)間人才服務(wù)溝通交流，合力做好企業(yè)人才服務(wù)工作；二是政府人才服務(wù)工作隊伍。由鎮(zhèn)人才辦、黨建工作辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、人力資源和社會保障服務(wù)所人員組成，做好與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時解決企業(yè)人才工作上的困難，提供人才政策咨詢和服務(wù)；截至目前，人才工作隊伍共走訪了30多家企業(yè)，“一對一”掛點區(qū)內(nèi)64家規(guī)上企業(yè)，深入一線開展黨建指導(dǎo)、人才宣講、訴求解決工作，錘煉能力本領(lǐng)，幫助企業(yè)發(fā)展賦能提速。
址山鎮(zhèn)積極推進(jìn)黨委“一把手”調(diào)研走訪制度化、常態(tài)化，定期對職能范圍內(nèi)服務(wù)的企業(yè)或人才進(jìn)行走訪慰問。近日，由鎮(zhèn)黨委書記馮永強(qiáng)帶領(lǐng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組前往斯帝羅蘭有限公司和金益銅業(yè)有限公司、德盈衛(wèi)浴有限公司開展走訪工作。據(jù)統(tǒng)計，“人才隊伍”下沉企業(yè)半年，共收集整理企業(yè)訴求69項，幫助解決53項，得到了服務(wù)企業(yè)的充分肯定?！叭瞬抨犖椤背蓡T掛點企業(yè)，讓企業(yè)與政府部門之間實現(xiàn)“零距離”對接，解決問題的效率更高了，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了更好的環(huán)境。
四、注重培育，提升人才發(fā)展能力
堅持人才為主,著力搭建實踐鍛煉平臺，開展各類人才培訓(xùn)，進(jìn)一步砥礪品質(zhì)、增長才干。2022年上半年，址山鎮(zhèn)組織開展人才培訓(xùn)27場:其中舉辦引才活動3場，人才交流服務(wù)活動4期，集中開展人才政策宣講會4場，進(jìn)廠企宣傳16場次，有力促進(jìn)了人才隊伍整體素質(zhì)的提高。截至目前，址山鎮(zhèn)共引進(jìn)高層次人才14人，其中博士2人，碩士12人，留學(xué)歸國2人。
下一步，址山鎮(zhèn)將結(jié)合自身水暖衛(wèi)浴五金產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，充分利用產(chǎn)業(yè)鏈黨委，努力搭建人才服務(wù)交流平臺，推動智造衛(wèi)浴的發(fā)展， 為址山水暖衛(wèi)浴五金產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持，正確處理好政府推動與發(fā)揮市場作用的關(guān)系，打造政企聯(lián)動的引才生態(tài)鏈。
責(zé)任編輯：胡妙芳
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