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　　為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作的意見(jiàn)》以及《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作，更好地保障新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)合法權(quán)益，近日，鶴山市人社局法規(guī)股、市勞動(dòng)仲裁院等一行到廣東五邑律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱五邑律所）參觀交流并就深化勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解機(jī)制、保障新業(yè)態(tài)用工等問(wèn)題進(jìn)行了深入研討，五邑律所合伙人許正學(xué)律師、梁超平律師等一同參加交流座談會(huì)。

▲一同參觀五邑律所

　　依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的各類新業(yè)態(tài)用工大量出現(xiàn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛持續(xù)增加，在座談會(huì)上，雙方針對(duì)當(dāng)前新業(yè)態(tài)下出現(xiàn)的各類疑難案件，就常見(jiàn)的新業(yè)態(tài)用工關(guān)系認(rèn)定、人員管理、工作時(shí)間、權(quán)益保障以及勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行了探討，并就如何深化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解機(jī)制建設(shè)，做實(shí)多元調(diào)解，切實(shí)維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益問(wèn)題展開了熱烈的討論交流。

▲交流座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

▲左為五邑律所合伙人許正學(xué)律師，右為鶴山市人社局仲裁院副院長(zhǎng)黃翠婷

　　此次座談會(huì)是鶴山市人社局持續(xù)擦亮“鶴CAI”和諧勞動(dòng)關(guān)系品牌又一行動(dòng)，“合作才能發(fā)展”，接下來(lái)，我市人社局將持續(xù)關(guān)注新業(yè)態(tài)行業(yè)發(fā)展，凝聚仲律聯(lián)動(dòng)強(qiáng)大合力，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢(shì)，協(xié)力推進(jìn)多元糾紛解決機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)好新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益，構(gòu)建新業(yè)態(tài)企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)同共贏的和諧勞動(dòng)關(guān)系。