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非遺傳承變“指尖經(jīng)濟” “媽媽”靈活就業(yè)有門路
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  “掌握了一技之長,‘媽媽’就業(yè)創(chuàng)業(yè)心不慌?!柄Q山市婦女聯(lián)合會“媽媽崗”孵化基地內(nèi)首批40名“媽媽崗”學(xué)員正在學(xué)習(xí)國家級非遺項目——景泰藍掐絲琺瑯制作技藝,其中大多數(shù)學(xué)員是全職媽媽。

圖片4.png 

“媽媽崗”學(xué)員正在學(xué)習(xí)掐絲琺瑯制作技藝

  魚漁雙授,“指尖非遺”變“指尖經(jīng)濟”

  “‘媽媽崗’可充分挖掘育兒女性的就業(yè)潛力,緩解企業(yè)用工難題,既保障了企業(yè)的勞動力需求,又解決了媽媽的工作、家庭兼顧問題,一舉兩得?!柄Q山市人社局相關(guān)負責(zé)人表示。鶴山市婦聯(lián)、鶴山市人社局通過對我市企業(yè)用工需求和婦女靈活就業(yè)意愿的調(diào)查摸底,掌握了我市“媽媽崗”需求狀況,并多次研究探討“媽媽崗”的開發(fā)實施,以及“媽媽崗”孵化基地的選址等。近日,鶴山市婦女聯(lián)合會“媽媽崗”孵化基地在鶴山市婦女兒童活動中心正式掛牌成立。

  目前,該“媽媽崗”孵化基地引入國家非遺項目——景泰藍掐絲琺瑯,以“非遺體驗+技能培訓(xùn)+靈活就業(yè)”的模式,通過國家非遺掐絲琺瑯“指尖技藝”(將銅絲掐、掰成特定圖案粘在基材上,經(jīng)過設(shè)計、掐絲、點藍、覆膜等17道工序,最終形成獨特的工藝品),吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè),讓她們實現(xiàn)靈活就業(yè),拓寬了我市婦女的就業(yè)空間?!皨寢實彙逼z琺瑯工藝品以訂單形式制作,按照圖案的復(fù)雜程度和制作難度來定價,作品定價從1萬元到10萬元不等。培訓(xùn)課程免費開設(shè),學(xué)員們接受培訓(xùn)達到一定手藝水平后即可接單獨立工作,培訓(xùn)時長、工作時間、具體收入視每個學(xué)員自身工作能力而定。

  這批“媽媽崗”學(xué)員中,李鳳妮是掐絲琺瑯工藝指導(dǎo)老師的得意門生?!昂⒆由蠈W(xué)后,就想出來找點活干,能減輕家庭負擔(dān)的同時還能實現(xiàn)自身價值。由于工作與孩子無法同時兼顧,每次去招聘會都屢屢受挫。自從利用碎片化時間參加“媽媽崗”,從一名一竅不通的新手,到現(xiàn)在可以獨立接做單、協(xié)助劉老師帶學(xué)徒,讓我實現(xiàn)了‘家門口的就業(yè)’,上班帶娃兩不誤。”李鳳妮感觸地說。

圖片5.png 

學(xué)員李鳳妮正在獨立制作掐絲琺瑯工藝品

  擴容提質(zhì),為“她”就業(yè)保駕護航

  “媽媽崗”的設(shè)立開了個好頭,但是不能止步于“媽媽崗”?!皨寢實彙蹦J竭M一步推廣普及,為想要重返職場的全職媽媽以及想要更好平衡家庭事業(yè)的職場媽媽提供了靈活選擇,降低了生育撫育的障礙,也為零工市場和用工企業(yè)輸送更多勞動力,對改善育兒婦女的就業(yè)困境,推動整個社會高質(zhì)量發(fā)展有著積極的作用。想要護航“媽媽崗”走得更穩(wěn)、更遠,撬動龐大的“她就業(yè)”,就要推動“媽媽崗”擴容提質(zhì),讓她們不僅“有得干”,還能“干得安心,干得長久”。

  鶴山市人社局、鶴山市婦聯(lián)將共同發(fā)力,探索在鶴山市婦女兒童活動中心以及各鎮(zhèn)(街)的村(社區(qū))黨群服務(wù)中心婦女兒童之家,以點帶面共建多個“非遺就業(yè)驛站”,充分利用婦女兒童活動陣地,多渠道拓寬鶴山市婦女的就業(yè),屆時預(yù)計可提供300多個靈活就業(yè)崗位。

  省人力資源社會保障廳和江門市政府對“媽媽崗”均十分關(guān)心并提出要求:要推動“媽媽崗”向縱深發(fā)展,用心開發(fā)推廣“媽媽崗”靈活就業(yè)新模式;“媽媽崗”要從“小眾”走向“大眾”,從一時權(quán)宜之計走向可持續(xù)的職業(yè)生涯選項,是政府職能部門探索“媽媽崗”就業(yè)模式的新著力點。下一階段,鶴山將采取多項措施促進“媽媽崗”健康發(fā)展:一是積極探索爭取出臺更多優(yōu)惠政策,如將“媽媽崗”納入本級就業(yè)專項資金配套范圍等,鼓勵更多企業(yè)開發(fā)“媽媽崗”,喚起全社會對這個群體的更多關(guān)注;二是結(jié)合零工市場大力推行“媽媽崗”就業(yè)模式,在“鶴山e就業(yè)”平臺為企業(yè)設(shè)立“媽媽崗”零工專區(qū),同時開發(fā)有彈性用工需求的企業(yè)提供更多“媽媽崗”崗位;三是依托“敬業(yè)江門?工匠講堂”培訓(xùn)課程服務(wù)體系,為“全職媽媽”提供短視頻制作、新媒體編輯、育嬰養(yǎng)老保潔等符合當前市場需求、豐富多樣的培訓(xùn)服務(wù),提高崗位技能水平。

  通過以上舉措,讓“媽媽崗”既成為特殊時期的過渡,又能化身提供連貫的就業(yè)階梯,讓媽媽們擺脫職業(yè)生涯中斷的焦慮,在面對就業(yè)、生育等抉擇時更加從容,也為女性實現(xiàn)自我價值、展現(xiàn)巾幗力量提供了更廣闊的空間。