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中共鶴山市信訪局黨組關于巡察整改階段性進展情況的通報
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  根據(jù)鶴山市委巡察工作的統(tǒng)一部署安排,2021年3月23日至8月29日,市委第四巡察組對市信訪局黨組進行了巡察。2021年9月30日,市委第四巡察組將巡察意見向市信訪局黨組進行了反饋,指出我局存在4大方面共9個問題。我局黨組高度重視,專門召開會議進行研究討論,制定了整改方案,明確整改任務,細化分解整改事項,落實整改責任,狠抓整改措施的落實。在整改工作中,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,將整改工作與推動各項日常工作有機結(jié)合,取得了較好的整改效果。截至目前,共制定23項整改措施,已完成整改事項23個?,F(xiàn)將整改落實情況予以公開,接受社會廣大干部群眾的監(jiān)督指正:

  一、強化主體責任,抓好整改工作部署

  收到巡察組反饋意見后,我局黨組高度重視,專題召開黨組會議,就整改工作進行了全面安排部署。制定下發(fā)了《中共鶴山市信訪局黨組關于落實市委巡察反饋意見整改工作方案》,成立了由黨組書記任組長,其他班子成員任副組長,各股室負責人為成員的巡察整改工作領導小組,建立整改工作交辦制度和督辦制度,對巡察反饋存在的4方面9個問題,逐條制定交辦單,交相關分管領導及責任人整改落實,限期辦理,跟蹤督辦,定期調(diào)度,限時辦結(jié)。

  二、問題整改情況

  (一)對政治建設不夠到位,思想建設抓而不嚴的問題整改

  1.理論學習未做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一的問題

  (1)整改情況:完成整改并持續(xù)推進。

  (2)剖析原因:一是學習形式單一,存在為學習而學習的情況。滿足于完成上級的指定動作,常僅以會議的形式落實工作,對路線方針、上級決策部署理解不夠深入透徹,沒有結(jié)合信訪工作實際提出具體措施。二是黨的政治理論學習有待加強?!皟蓪W一做”常態(tài)化制度化落實不到位,對通過學習提升理論素養(yǎng)和業(yè)務水平認知不足,沒有嚴格執(zhí)行第一議題制度。

  (3)整改措施和成效:一是豐富學習形式,結(jié)合信訪工作實際,加強學習研討。黨組書記親自抓、親自部署,黨組成員分工落實,支部黨員積極參與,對學習成果談感想、談心得、談啟發(fā),推動重大決策部署落實到位。二是嚴格按照上級部署和要求,制定“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案,把“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育納入“三會一課”制度中去,作為基本內(nèi)容固定下去,堅持下去。認真落實執(zhí)行第一議題制度,第一時間傳達學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神,有效推進信訪各項工作順利開展。三是充分利用學習強國平臺加強學習。組織黨員干部每日通過“學習強國”APP、江門市干部培訓網(wǎng)絡學院平臺開展網(wǎng)上自學。2021年“學習強國”APP人均得分為15508分。

  2. 落實意識形態(tài)工作責任制主體意識不強的問題

  (1)整改情況:完成整改并持續(xù)推進。

  (2)剖析原因:一是輿情管理能力不足。管理理念滯后,輿情研判機制不完善,只滿足于不出問題,輕視輿情預見性和前瞻性的研判。二是網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地監(jiān)管不夠嚴實。層層傳導壓力不夠到位,互聯(lián)網(wǎng)新興媒體的應用在意識形態(tài)方面還需要進一步引導管理。

  (3)整改措施和成效:一是深入學習貫徹落實習近平總書記關于意識形態(tài)重要講話精神,不折不扣抓好意識形態(tài)工作責任制落實工作。二是強化組織領導,完善管理制度,成立鶴山市信訪局網(wǎng)絡與信息安全領導小組,制定《鶴山市信訪局意識形態(tài)工作責任制實施方案》、《鶴山市信訪局網(wǎng)絡安全事件應急預案》、《鶴山市信訪局網(wǎng)絡陣地管理制度》等制度,對預見性和前瞻性問題,及時就地解決。三是加強輿情監(jiān)督能力,每季度召開研判會,及時查擺預見性和前瞻性問題,2021年我局共發(fā)現(xiàn)風險隱患4條,已及時把風險隱患清單和總結(jié)上報市委宣傳部。四是加強培訓學習,不斷更新干部職工輿情管理理念,提高輿情管理能力。2021年已開展輿情管理培訓5次,覆蓋黨員干部16人次。五是及時在官方網(wǎng)站更新政務信息、工作動態(tài)等內(nèi)容,專人回應網(wǎng)絡評論,加強信息監(jiān)管和處置工作,搶占網(wǎng)絡陣地輿論制高點。2021年共收到網(wǎng)絡留言6條,均已全部答復。六是落實好信息公開保密審查制度,及時更新政務信息和工作動態(tài)。2021年共填寫信息公開保密審查表52份。

  (二)對履職盡責的主業(yè)意識不足,服務群眾意識不強的問題整改

  1. 履行職能責任意識有所弱化的問題

  (1)整改情況:完成整改并持續(xù)推進。

  (2)剖析原因:對群眾反映強烈的問題擔當盡責不到位,作為信訪部門,對信訪事項后續(xù)跟進不到位,接到信訪件后以派件形式代替處置,以“套用回復”代替“后續(xù)跟蹤”,僅依賴職能部門處理,未進行指導和跟蹤。

  (3)整改措施和成效:一是樹立群眾觀念,堅持群眾路線,厚植為民情懷,將本職工作融入到為民服務當中。2021年10月-12月,共組織相關職能部門與信訪事項屬地鎮(zhèn)(街)召開6次專題會議,研判信訪事項5宗。2021年,督查調(diào)研股為各鎮(zhèn)(街)提供外送服務,共下鄉(xiāng)25次,化解重復(疑難)信訪案件10宗。二是強化責任擔當意識,落實首問責任制,倒逼干部加強業(yè)務學習,提升為民服務本領,杜絕使用套話辦結(jié)事項情況。2021年我局落實好“我為群眾辦實事”實踐活動。積極構(gòu)建信訪超市,讓群眾來訪像在超市購物一樣,可按需“索驥”,對號入座,實現(xiàn)“最多跑一地”。

  2. 服務群眾宗旨觀念有所淡化的問題

  (1)整改情況:完成整改并持續(xù)推進。

  (2)剖析原因:一是引導服務群眾思想觀念方面有所欠缺。部分黨員干部對信訪工作存在認知偏差,服務意識淡薄。二是為民服務不主動,效率低。接待群眾上訪時,未能做到“事事有回音,件件有著落”。三是接訪制度不完善,問題解決不及時。

  (3)整改措施和成效:一是踐行以人民為中心的發(fā)展思想,強化責任意識和使命擔當,用心用情用力解決群眾急難愁盼問題,做到民有所呼,我有所應。二是加強信訪學習業(yè)務培訓,提升信訪業(yè)務規(guī)范化水平。2019年-2021年,我局共組織參加10次信訪業(yè)務培訓。三是改進工作作風,耐心細致地與來訪群眾面對面談心交流,詳細了解群眾反映的情況并做好工作臺賬,就相關問題立即聯(lián)系職能部門進行明確回應,為來訪群眾解惑答疑。積極探索信訪事項“馬上辦”工作機制,了解清楚事情緣由,找準問題癥結(jié),明確時間節(jié)點,以最快的速度予以解決到位,實現(xiàn)“簡單事項做到當日清,復雜事項做到當日明”。四是規(guī)范接訪工作,完善接訪制度,建立健全《鶴山市信訪局接訪工作制度》,做好信息登記臺賬,安排專人做好來訪登記及跟蹤回訪記錄臺賬管理工作。2021年共接待群眾340批667人次,化解多件重案、難案。五是利用入戶宣傳、社區(qū)擺攤宣傳、網(wǎng)絡訪操作流程圖、“馬上辦”工作機制等宣傳材料上架等方式,引導群眾更多地變來信、走訪為網(wǎng)絡訪,提高信訪工作效率。

  (三)對領導班子和干部隊伍建設存在薄弱環(huán)節(jié),黨內(nèi)生活走過場的問題整改

  1.黨組履行自身職責不到位的問題

  (1)整改情況:階段性完成整改并持續(xù)推進。

  (2)剖析原因:一是對《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》不熟悉,執(zhí)行不到位。二是對主管領域工作推動不夠有力。黨組討論研究信訪業(yè)務工作次數(shù)過少,對于信訪工作系統(tǒng)性、針對性研究不足。三是“三重一大”議事決策制度不到位。

  (3)整改措施和成效:一是利用黨組會、理論學習中心組組織專題學習等方式,加強學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,不斷增強做好黨組工作的能力。二是充分發(fā)揮黨建引領作用,推動黨建與信訪業(yè)務工作深度融合。把重點業(yè)務工作列入黨組會議議程,同布置、同落實、同督促、同檢查。2021年我局黨組會議研究信訪重大事項、重大問題、重要工作項目共14項。把“治理重復信訪、化解信訪積案”作為檢驗黨史學習教育成果的一項重要工作,著力推動化解了一批群眾急難愁盼的“骨頭案”“釘子案”。2021年,我局集中治理重復信訪化解信訪積案專項工作成效顯著,化解率100%。三是先行一步,創(chuàng)建縣級群眾信訪訴求綜合服務中心(信訪超市),大力建設我市“信訪超市+外送服務”的網(wǎng)絡化工作體系,推動社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化。四是加強監(jiān)督管理,制定《鶴山市信訪局黨組(班子)集體領導和分工負責及議事制度》,完善《鶴山市信訪局“三重一大”管理制度》,規(guī)范黨組會議議程和審核程序。對符合“三重一大”要求范圍的事項,提交局黨組會議研究;認真抓好黨組會議決定事項的跟蹤落實工作,對納入黨組會議議事范圍的重要事項,認真抓好意識決策工作,確保全局各項工作運行暢順。2021年共研究“三重一大”事項64個。

  2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅的問題

  (1)整改情況:階段性完成整改并持續(xù)推進。

  (2)剖析原因:一是組織生活會流于形式。二是2019年支部會議流程不規(guī)范。三是支部選舉流程有漏洞。

  (3)整改措施和成效:一是組織黨員重新學習專題組織生活會相關制度要求,組織班子成員學習黨《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》,進一步增強開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。認真組織開展組織生活會和民主生活會,認真深刻檢視剖析問題,嚴肅開展批評和自我批評。二是嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度,經(jīng)常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評,從實際問題剖析不足。2019年-2021年都按文件要求每年開展1次組織生活會。三是規(guī)范支部會議議程、組織程序。2021年召開了10次支部會議,各項議程得到規(guī)范。四是強化黨務工作學習制度,加強對黨務工作者、支部委員的業(yè)務規(guī)范化培訓。2021年組織黨務干部參加理論知識與業(yè)務培訓共14次,提升業(yè)務規(guī)范水平,嚴格按照有關黨組織換屆選舉要求的各個環(huán)節(jié)開展換屆工作。

  3.干部隊伍建設不科學的問題

  (1)整改情況:完成整改并持續(xù)推進。

  (2)剖析原因:黨組在選人用人方面領導和把關作用發(fā)揮不夠,隊伍年齡無合理梯度,通過聘用人員負責重要崗位等情況。

  (3)整改措施和成效:一是深入學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》,全方位提高機關黨務干部的素質(zhì)。利用理論學習版、業(yè)務培訓班等形式提高黨務干部的政治業(yè)務素質(zhì)。二是完善制度建設,制定《鶴山市信訪局干部管理制度》。三是優(yōu)化人員配置, 2021年通過公務員招錄考試及公務員選調(diào)考試招錄應屆畢業(yè)生1人及選調(diào)公務員1人,實現(xiàn)局內(nèi)編制配齊。優(yōu)化人員梯度結(jié)構(gòu),通過購買社工服務聘用平均年齡為35歲的社工人員12人。

  (四)黨組履行“兩個責任”存在差距,從嚴治黨制度有待進一步落實的問題整改

  1.“兩個責任”落實掛空擋的問題

  (1)整改情況:完成整改并持續(xù)推進。

  (2)剖析原因:一是廉政教育工作開展形式單一,警示教育效果不佳。二是個別黨員黨紀意識薄弱,存在違法違紀行為,對于黨員干部日常工作中出現(xiàn)的問題,未及時指出,未做到抓早抓小,防微杜漸,導致個別黨員干部宗旨觀念盡失,出現(xiàn)違法亂紀行為,嚴重損害黨群干部關系,破壞黨的形象。三是對干部管理寬松軟,好人主義盛行。黨組履行“一崗雙責”不力,對黨風廉政建設執(zhí)行力不夠,存在老好人思想,沒有做到警鐘長鳴,舉一反三。對苗頭性傾向性問題“睜一只眼閉一只眼”,以約談、提醒談話等形式代替責任追究。

  (3)整改措施和成效:一是加強風險防控工作,深入排查廉政風險點,強化監(jiān)督防控漏洞。2021年共查擺了7個廉政風險點,涉及3個股室。二是加強廉政思想教育,通過觀看紀律片、會議上傳達典型案例通報、組織開展廉政教育教育黨組織生活等多樣形式開展廉政教育培訓。把廉政談話提醒作為開展日常監(jiān)督的有力抓手,堅持常態(tài)化談話提醒。在春節(jié)、端午、中秋等重要時間節(jié)點,通過全局會議和黨員大會進行提醒談話,新提任及輪崗交流干部任前談話。2021年已對全體干部開展日常提醒談話各3次。巡察整改過程中,就工作積極性、業(yè)務能力提升問題約談了1人次。

  2.執(zhí)行財務管理制度不規(guī)范的問題

  (1)整改情況:完成整改并持續(xù)推進。

  (2)剖析原因:一是固定資產(chǎn)管理不規(guī)范。二是工會經(jīng)費收支管理不規(guī)范。三是資金支付進度慢,部分專項經(jīng)費使用效率低。

  (3)整改措施和成效:一是建立完善制度。建立《鶴山市信訪局財務管理制度》、《鶴山市信訪局現(xiàn)金管理制度》、《鶴山市信訪局資產(chǎn)管理制度》。二是規(guī)范財務報銷手續(xù),所有支出憑發(fā)票開展財務報銷流程。及時跟進資金支付進度。定期分析專項項目使用效率。三是規(guī)范固定資產(chǎn)管理,對于應入賬的固定資產(chǎn)已做好系統(tǒng)入賬工作,做好一卡對一物。財務人員每月編制固定資產(chǎn)月報表,年末編制固定資產(chǎn)年報表。定期進行資產(chǎn)清點工作,保證賬實相符。針對巡察“回頭看”會議上審計局提出的固定資產(chǎn)管理不規(guī)范,賬實不符的問題,我局黨組高度重視,迅速召開專題會議。經(jīng)黨組會議研究,制定了整改方案,定于2022年4-6月開展專項清理工作,對單位現(xiàn)存固定資產(chǎn)實物進行梳理,列出清單,對盤盈的固定資產(chǎn)及時入賬或進行報廢清理。四是規(guī)范工會經(jīng)費收支管理,按照工會會計制度規(guī)定明確會費收取標準為職工工資收入的5‰,做好會費的收取工作。

  三、鞏固整改成效和下一步計劃

  通過對巡察組巡察提出的問題進行整改,我局充分認識到組織生活、意識形態(tài)、財務管理等各方面工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),下一步我局將以此次巡察整改為契機,切實加強黨的領導,銳意進取、擔當作為,把整改融入日常工作常抓不懈,突出在整改成果的運用和轉(zhuǎn)化上發(fā)力,以實實在在的整改成效推進我局各項工作。

  (一)加強政治建設

  堅決把履行管黨治黨責任作為最根本政治責任,充分發(fā)揮黨支部的主體作用,嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等基本制度,用好批評和自我批評的武器,不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。抓實各級各類教育培訓,幫助基層黨組織吃透上級要求,保持政治定力,堅決把黨的主張和決定傳達到基層、落實在一線。

  (二)強化思想引領

  把學習宣傳黨的精神作為首要政治任務,保持政治定力,充分利用各種資源,堅決把黨的主張和決定傳達到基層、落實在一線,堅定全體黨員干部職工聽黨話、跟黨走的政治信念,自覺做黨的思想陣地的堅定捍衛(wèi)者和戰(zhàn)斗者。

  (三)加強組織建設

  全面加強基層組織建設,堅持“一崗雙責”,聚焦主責主業(yè),制定黨建責任清單,堅持黨組書記帶頭履職直接抓,帶領班子合力抓,帶動黨員干部深入抓,狠抓工作落實,層層壓實黨建工作責任,推動我局基層黨建工作全面提升。

  歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯(lián)系方式:電話0750-8888682。